任务互依性对团队创造力影响机理研究
【出 处】:
【作 者】:
王艳子
罗瑾琏
史江涛
山西大学经济与管理学院
山西太原030006
同济大学经济与管理学院
上海200092
【摘 要】以61个研发团队为调研对象,研究任务互依性、团队学习与团队创造力各变量间的内在作用关系。研究结果表明:任务互依性对新颖性和实用性产生正向影响;团队学习在任务互依性与新颖性和实用性关系间起部分中介作用;团队反思在任务互依性与新颖性和实用性关系间起调节作用。