组织交互渠道、关系质量及学习意愿对中国-东盟跨国公司技术转移绩效的影响
【出 处】:
【作 者】:
秦德智
[1]
秦超
[2]
赵德森
[1]
【摘 要】基于东盟子公司员工的中微观视角,通过问卷调查,采用 PLS-SEM 结构方程模型,分析和检验中国 -东盟跨国母公司与子公司间的交互渠道、关系质量、学习意愿3个因素对技术转移绩效的影响机理和路径.研究结果发现,在中国 -东盟跨国公司内部,丰富和便捷的交互渠道对技术转移绩效具有显著直接正向影响,同时通过关系质量、学习意愿对技术转移绩效产生间接正向影响.关系质量不能直接促使技术转移绩效提升,但可以通过学习意愿的中介作用间接影响技术转移绩效.学习意愿对技术转移绩效具有显著直接正向影响.
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