创新型高端人才培养项目的问题指向与困境突破
【出 处】:
【作 者】:
温志强
[1]
滑冬玲
[2]
郝雅立
[3]
【摘 要】创新人才培养力度不够是社会转型时期实现"十三五"规划、推行"人才+"模式的重要瓶颈.以全国享有创新型人才称号的群体为研究对象,随机抽取206位人才为样本,借助创新型高端人才培养项目,通过多角度问卷调查和多层次数据分析,发现"六重六轻"的人才培养问题.在调研基础上,结合人才培养现实,指出当前阶段人才培养中缺乏创新人才培养工作整体平台、创新人才服务机构和创新人才合作平台,缺乏战略性产业链专项人才工程,境外培养渠道少等困境.为此,提出树立"大人才"观念,成立创新人才服务中心和创新人才工程评测研究院,研发设计创新人才工作平台和管理、服务平台,完善培养经费申请、发放、使用和监督制度,设立战略新兴产业链创新人才工程项目,加强境外培训项目合作等建议.
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