扎根理论视域下企业实验型文化维度构成
【出 处】:
【作 者】:
姚春序
黄超
廖中举
【摘 要】实验型文化是一种新兴的组织文化,对组织即兴发挥、组织变革、组织创新等都有极大影响,从而受到广泛关注.针对当前实验型文化维度结构尚不明晰的局限性,基于扎根理论研究方法,对国内16家企业中高层管理人员进行半结构化访谈,并对访谈资料作了细致编码和深层次分析.研究发现,促进行动、容忍错误和信任支持是中国情境下实验型文化的3个主要维度,具体内涵包括鼓励尝试、包容犯错、开明式领导等,在此基础上构建了实验型文化维度结构模型.
相关热词搜索: 实验型文化 组织即兴 扎根理论 组织文化
上一篇: 负向绩效反馈对企业战略变革方向的影响
下一篇: 高耗能产业群协同创新网络模型构建及评价研究