组织创新的消极影响:创新研究中的盲点
【出 处】:
【作 者】:
张剑
张莹
王建辉
北京科技大学东凌经济管理学院
北京100083
国土资源人才评价开放实验室
北京100812
【摘 要】创新带来的消极影响开始引起学术研究者和管理实践者的关注。从组织创新的概念界定出发,辨析创造力和革新的区别与联系,综述创新在个体层面、团队层面以及组织层面可能产生的消极影响,从前因变量和调节变量两个方面探讨创新产生消极影响的原因,指出未来研究不应忽视创新的消极影响,而应更加科学地解释组织创新的效能。
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