CEO调节焦点、绿色创新与企业绩效研究
【出 处】:
【作 者】:
王洪波
刘艳
肖凤军
杭州电子科技大学科学技术研究院
浙江杭州310018
北京物资学院物流学院
北京101149
【摘 要】在国内外研究的基础上,构建了特质—行为—绩效关系模型。选取227位CEO为研究对象,通过构建结构方程模型,实证分析了CEO调节焦点、绿色创新与企业绩效之间的关系。结果表明,CEO促进型焦点对企业绩效具有正向影响,而预防型焦点具有负向影响;绿色产品创新、绿色工艺创新对企业绩效均有显著正向促进作用;绿色产品创新、绿色工艺创新在促进型焦点对企业绩效的影响中起部分中介作用。
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